La culture de l'organisation

Un ciment invisible qui donne du sens au travail collectif

Pourquoi des salariés d'une même entreprise partagent-ils les mêmes réflexes, les mêmes façons de communiquer, les mêmes priorités — sans qu'on le leur ait explicitement imposé ? C'est la culture de l'organisation qui opère : un ensemble de valeurs, de normes et de pratiques partagées qui structure les comportements et crée ...