Les différents acteurs de l'organisation : intérêts et attentes

Acteurs internes, intérêts divergents : le défi de la cohésion

Une organisation ne fonctionne pas seule : elle est le lieu de rencontre d'acteurs aux profils, aux rôles et aux attentes très différents. Si tous partagent un intérêt commun — la pérennité de l'organisation — leurs objectifs individuels peuvent diverger et générer des tensions. Comprendre ces acteurs est la première con...